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唯一住房”到底能不能执行,法律上的标准是什么
唯一住房是否能执行需视情况而定。若该住房为生活所必需,则原则上不能执行;反之则可以。当被执行人子女有保障其居住的房屋、被执行人为逃债而转让房产或申请执行人提供了可供居住
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交通事故留疤赔偿标准是怎样的
交通事故留疤的赔偿标准包括医疗费、伙食补助、护理费等,有工作的还可主张误工、营养、交通等费用。面部疤痕可主张精神损害抚慰金。具体赔偿依据《中华人民共和国道路交通安全法》
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被骗到外地务工,老板违约怎么解决?
您被骗到外地务工且老板违约,您有权维护自己的合法权益。依据《中华人民共和国劳动法》,您可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
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借钱6千块钱四年了不还网上起诉流程
您好,针对借钱不还的情况,您可以通过网上起诉流程来维护自己的权益。根据《民事诉讼法》规定,您需要向有管辖权的人民法院递交起诉状及相关证据材料,法院将在立案后五日内将起诉
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对于工亡赔偿项目有哪些?
职工工亡的赔偿项目主要包括: 1、丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金,按职工本人工资的一定比例发给亲属; 3、一次性工亡补助金,为上一年度全
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欠工资5000多之内劳动局管吗
您好,欠工资5000多元劳动局会管。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的,劳动行政部门有权责令限期支付,逾期不支付则需加付赔偿金。因此
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2024年如何申请扣税
代扣个人所得税的手续费是所扣缴的税款的百分之二。如果纳税人由扣缴义务人代为扣税的,每月或者每次预扣、代扣的税款,其应当在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送扣缴个税的
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居间合同纠纷诈骗如何处罚,具体的法律规定是什么
居间合同纠纷诈骗的涉嫌合同诈骗罪。犯本罪的,具体量刑标准如下:数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下
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昨晚你们好人被派出所带走了,怎样才能找到人被带到哪里去?
刑侦将人带走一般是以下两种原因:一是此人有重大嫌疑,需要询问核实;二是此人能提供重要线索、证据等,需要他协助。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条需要传
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民事赔偿纠纷律师费由谁承担
民事赔偿纠纷律师费通常由委托方承担。根据法律规定,律师费并非诉讼必要费用,除非双方另有约定,否则一般由聘请律师的一方自行承担。当纠纷严重,涉及大额赔偿时,建议及时寻求专
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我的意愿是想签订无故定期合同和查看公司做法是否违法,以下有五个问题?
你好,建议协商处理 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 请去劳动局投诉吧
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庭审录像调取规定是什么
庭审录像调取需遵守相关规定。当事人可向法院申请调取,但需经审判长同意且符合法律程序。若违反规定,可能会影响案件公正处理,损害当事人权益。依据《中华人民共和国民事诉讼法》
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朋友借了我13万元不还会拘留吗
您好,一般情况下不会因借款不还而被拘留,因为这属于民事纠纷。但如果借款人恶意转移财产或逃避债务,就可能面临拘留。另外,如果有能力但拒不履行法院判决,情节严重可能构成犯罪
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延长医疗期的规定,法律是如何规定的
医疗纠纷诉讼有时间限制。当事人向人民法院请求保护民事权利的,应当在三年的诉讼时效期间内提出。确有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。法律依据:《中华人民共
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请问一下,借条中经手人的法律规定是什么?
借条有法律效力的条件分别有:借条的内容符合法律法规和公序良俗;借条的形式符合法律规定;行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;法定其他有效条件等。法律依据:《
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对方欠30000块钱4年了不还网上起诉流程
对方欠款不还可网上起诉。流程包括:写起诉书、提交证据和起诉书到法院、法院受理后开庭审理、判决并执行。若不及时处理,可能超过诉讼时效,丧失胜诉权。依据《中华人民共和国民事
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员工在上班途中受伤算工伤吗,怎么规定
上班途中受伤算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作
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我有一个交通事故,当时双方都下来了说靠边停车。结果对方跑了属于肇事逃逸
您好,对方在明知发生事故后离开,可能构成肇事逃逸。依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条,造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的,由公安机关交通管理部门处二百元以上
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公司以学历不够,专业不符合为由调岗,变相逼人离职,合法吗?
公司以学历、专业为由擅自调岗逼离职不合法。依据《劳动法》,单位调岗需与劳动者协商一致,否则劳动者可拒绝。若单位因此单方面解除劳动合同,属违法行为,应支付赔偿金。不及时处
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被厂里辞退怎么要补偿
被厂里辞退,员工有权要求相应的补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,补偿金根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若单位违反法规单方面辞退,应支付双倍赔偿金。